现代人生活繁忙，加上女性意识的抬头，越来越多职业妇女选择「先拼事业，再生孩子」，等到事业有成时想要求子求女，却发现身体条件已不如从前了。 内政部统计，约有六成妇女在30-35岁才选择走入家庭，现代妇女求学时间较长，进入职场后也开始追求事业的成就和稳定，因应晚婚的趋势，年龄也逐渐成为不孕主因。
职场女性拼事业 到底要生还是要升？
一般不孕症定义是指在正常的性关系且没有避孕的情况下，一年内仍然无法自然怀孕。 但35岁以上的妇女能够自然受孕的机率大约只有五成，因此若年龄在35岁以上，半年内无法自然受孕，就该考虑做不孕症筛检。
妇女不孕症的原因，除了年龄造成卵子质量的下降以外，输卵管阻塞、子宫内膜异位症等妇科疾病也是常见的因素;另外食安问题与工作压力，也可能扰乱荷尔蒙分泌，造成卵泡数量下降，影响受孕的能力。
不孕症的检查和治疗是夫妻两人共同的问题，所以两人同时检查是必要的。 治疗不孕症应先找出主要原因，再由医师对症下药，例如:施以排卵针，尝试自然受孕，若依旧无法顺利怀孕，即可考虑人工受孕或试管婴儿，但还是要参考患者年龄以及身体状况。
对于尚未有生育计划或尚未有对象的职场女性，尤医师建议，适孕年龄时先进行冻卵，待有生育计划时再植入胚胎，与往后再做试管婴儿相比，怀孕率大幅提升。 卵子会随着年龄因素而退化，可能会产生染色体变异的及受孕率降低的问题，因此医师建议，冻卵的最佳年龄是在35岁以前，先将质量较好的卵子保存下来，卵子在解冻过后存活率及活性并不会受影响，对未来生育是有利而无害。
许多人受到媒体渲染，容易觉得高龄怀孕产子并没有想象中的困难，实际上年龄与胚胎受孕率及母体环境退化都有非常大的关联性，临床数据显示，一般高龄产妇做试管婴儿的成功率大约只有5%，高龄妊娠也容易面临高血压、糖尿病等并发症，胎儿异常的机会也比一般人高，因此越早规划生小孩，才是对于未来家庭的最佳保障。
